info@oktaylegal.com
+90 (216) 373 00 50
+90 541 338 00 50
19 Mayıs Mahallesi Sümer Sokak No:25 ZİTAŞ BLOKLARI D1 Blok NO:13 Kadıköy / İSTANBUL
+90 (216) 373 00 50

BLOG

HomeTüm yazılarBLOG

BLOG

#birröportaj Sağlık Hukuku ve Avukatlık

Sağlık hukuku nedir, hangi konuları kapsar? Sağlık hukuku uzmanları kimlerdir, neler yapar? Oktay Legal Hukuk Danışmanlık Merkezi kurucusu Sağlık Hukuku Uzmanı Avukat Ahşen OKTAY ile röportaj. Av. Ahşen OKTAY kimdir? Kısaca kendinizden bahseder misiniz? 2007 yılından beri İstanbul Barosu’na kayıtlı avukatım. Hukuk fakültesine başladığımda bir idealim vardı: avukat olduğumda bir konuda uzmanlaşmak. Öyle bir alanım olmalıydı ki o konuya dair her gelişmeden haberdar olmalı, o alandaki tüm etkinlikleri takip edebilmeli, o konuda kütüphanemde yer almayan tek bir kitap bile kalmamalıydı.…
5 Aralık 2025 BLOG, SAĞLIK HUKUKU

Devamını oku

SAĞLIKTA REKLAM YASAK MI?

SAĞLIKTA REKLAM YASAK MI?   Sağlıkta Reklam Yasaktır! İşbu yazımız ile OLEGAL DANIŞMANLIK olarak “Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım Ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik”  ışığında Sağlık alanında tanıtım ve bilgilendirmelerde bilinmesi gerekenleri sizlere aktararak,   Hekim ve Kliniklere / Sağlık Kuruluşlarına önerilerimizi ve Yönetmeliğin düzenlenmelerini notlarımız ile açıklamaya çalışacağız.  Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik’in 5. Maddesinde tanıtım ve bilgilendirmenin ilke ve esasları sayılmıştır: ÖNCELİKLE TEMEL İLKE; Sağlık hizmet sunumunda örtülü veya açık reklam yapılması ve yaptırılması yasaktır.  DİĞER İLKELER;  Yönetmeliğin…
5 Aralık 2025 BLOG, SAĞLIK HUKUKU

Devamını oku

İHTİYAÇ NEDENİYLE KONUT VEYA İŞYERİNİN TAHLİYESİ DAVALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

İHTİYAÇ NEDENİYLE KONUT VEYA İŞYERİNİN TAHLİYESİ DAVALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER  Konut ve çatılı işyeri kiralarında Kiraya Veren, sözleşme süresinin bitimine dayanarak sözleşmeyi sona erdiremez. Ancak, on yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren, bu süreyi izleyen her uzama yılının bitiminden en az üç ay önce bildirimde bulunmak koşuluyla, herhangi bir sebep göstermeksizin sözleşmeye son verebilir. Peki konut veya işyerine ihtiyacı olan Kiraya Veren on yıl beklemek zorunda mıdır? Hayır.  6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda Kiraya Veren’in “gereksinim, yeniden inşa ve imar”…
5 Aralık 2025 BLOG

Devamını oku